慈溪市劳特电器有限公司新时代文明实践纪实

  穿上消防服,搬出消防器材,接通水带后迅速扑灭火苗上周五,慈溪市新时代文明实践劳特号基地与观海卫镇卫东村举行了一场联合消防演练。其间,志愿者们模拟火灾现场,演练灭火技巧,提升事故应急处置能力。“建立村企联合消防站以来,我们每月会举行演练。村企消防结对不仅织牢村庄消防安全网,也体现了企业社会责任。”慈溪市劳特电器有限公司总经理严纪光说。

  劳特公司是慈溪企业界的“公益明星”。自2000年企业成立以来,员工们在严纪光的带领下,推动企业持续创新发展,积极参与抗台救灾、爱老敬老等志愿服务活动。其间,该公司组建慈溪企业首支水上应急队,成立慈溪市新时代文明实践劳特号基地,结对经济薄弱村,开展就业指导及相关岗位培训,形成一道亮丽的文明风景线。

  企业要发展,也要承担社会责任。目前,慈溪市新时代文明实践劳特号基地已建立创新创业、社会公益等五大文明实践平台,拥有党员志愿服务队、团员志愿服务队、民兵志愿服务队。“近年来,公司发挥党支部在企业发展中的政治引领作用,让社会主义核心价值观融入员工工作生活,打造了一支高素质职工队伍。”劳特公司党支部书记姚梦说。

  “只有不好的老板,没有不好的员工。”这是严纪光经常说的一句线年来,他一直带头参加志愿服务活动,为员工树立榜样。“在公司,严总一直佩戴党徽、身穿工作服。午餐时,他与员工一起在食堂吃饭,倡导大家文明就餐。”劳特公司技术科干部林科波说,公司将文明实践与研发生产相结合。员工工作认真,产品质量过硬,“麦德龙”等大型商业企业还给劳特产品颁发了“免检金牌”。

  人性化管理是劳特公司一大特色。员工上下班不用打卡,因特殊情况迟到、早退的,不扣工资;定期请理发师给员工理发,请修理工给员工修车,请交警来讲交通知识20年来,该公司就像一个和谐文明的大家庭,员工幸福指数不断攀升。“家和万事兴,公司也是如此。”严纪光说,他始终坚持创建受人尊重的企业、带出受人尊敬的员工、做出受人喜爱的产品。

  传承好家风,以良好的企业风貌辐射社会。今年年初,严纪光在儿子大婚时,只在卫北村文化礼堂简单办了4桌酒席。省下的婚礼费用,父子俩通过市慈善总会捐给了观海卫镇5个村。“老严是位有情怀、有理念、有担当的企业家。从2011年开始,劳特公司向我村经济条件不好的家庭累计捐款47万元。”卫北村党总支书记巴国庆说。

  民兵志愿服务队是劳特公司开展新时代文明实践活动的“排头兵”。多年来,严纪光带领劳特民兵投身社会公益事业,助力文明城市创建。去年抗台期间,他们携冲锋舟、橡皮艇等抢险应急物资驰援台州临海灾区。救灾现场,队员们转移受困群众,运送抢险物资,圆满完成任务。

  锻造抢险救灾“铁军”,打造生产管理“生力军”。2007年以来,劳特公司每年都会从优秀员工中选拔民兵志愿者,并在优秀志愿者中培育公司骨干力量。目前,在劳特民兵志愿服务队中,有6名队员是中层以上干部,党员比例近30%。“成为党员、民兵志愿者是一种荣誉,激励我们在生产管理中起到示范带头作用。”公司贸易部部长胡奶红说。

  在严纪光看来,企业不仅要服务群众,体现社会责任,还要抓好产品质量,打响“中国制造”品牌。去年,劳特公司有批出口产品因“发泡”问题造成外观轻微内凹。经品技人员、客户代表检测不影响产品性能,决定予以“放行”。严纪光得知后立马拦下产品,当着全体员工面抡起铁锤开砸。“劳特产品代表中国企业形象,我们的标准一定要比客户高。”严纪光说,“虽然公司损失不少钱,但是让员工意识到产品质量的重要性,这几锤子非常值!”

  穿上消防服,搬出消防器材,接通水带后迅速扑灭火苗上周五,慈溪市新时代文明实践劳特号基地与观海卫镇卫东村举行了一场联合消防演练。其间,志愿者们模拟火灾现场,演练灭火技巧,提升事故应急处置能力。“建立村企联合消防站以来,我们每月会举行演练。村企消防结对不仅织牢村庄消防安全网,也体现了企业社会责任。”慈溪市劳特电器有限公司总经理严纪光说。

  劳特公司是慈溪企业界的“公益明星”。自2000年企业成立以来,员工们在严纪光的带领下,推动企业持续创新发展,积极参与抗台救灾、爱老敬老等志愿服务活动。其间,该公司组建慈溪企业首支水上应急队,成立慈溪市新时代文明实践劳特号基地,结对经济薄弱村,开展就业指导及相关岗位培训,形成一道亮丽的文明风景线。

  企业要发展,也要承担社会责任。目前,慈溪市新时代文明实践劳特号基地已建立创新创业、社会公益等五大文明实践平台,拥有党员志愿服务队、团员志愿服务队、民兵志愿服务队。“近年来,公司发挥党支部在企业发展中的政治引领作用,让社会主义核心价值观融入员工工作生活,打造了一支高素质职工队伍。”劳特公司党支部书记姚梦说。

  “只有不好的老板,没有不好的员工。”这是严纪光经常说的一句线年来,他一直带头参加志愿服务活动,为员工树立榜样。“在公司,严总一直佩戴党徽、身穿工作服。午餐时,他与员工一起在食堂吃饭,倡导大家文明就餐。”劳特公司技术科干部林科波说,公司将文明实践与研发生产相结合。员工工作认真,产品质量过硬,“麦德龙”等大型商业企业还给劳特产品颁发了“免检金牌”。

  人性化管理是劳特公司一大特色。员工上下班不用打卡,因特殊情况迟到、早退的,不扣工资;定期请理发师给员工理发,请修理工给员工修车,请交警来讲交通知识20年来,该公司就像一个和谐文明的大家庭,员工幸福指数不断攀升。“家和万事兴,公司也是如此。”严纪光说,他始终坚持创建受人尊重的企业、带出受人尊敬的员工、做出受人喜爱的产品。

  传承好家风,以良好的企业风貌辐射社会。今年年初,严纪光在儿子大婚时,只在卫北村文化礼堂简单办了4桌酒席。省下的婚礼费用,父子俩通过市慈善总会捐给了观海卫镇5个村。“老严是位有情怀、有理念、有担当的企业家。从2011年开始,劳特公司向我村经济条件不好的家庭累计捐款47万元。”卫北村党总支书记巴国庆说。

  民兵志愿服务队是劳特公司开展新时代文明实践活动的“排头兵”。多年来,严纪光带领劳特民兵投身社会公益事业,助力文明城市创建。去年抗台期间,他们携冲锋舟、橡皮艇等抢险应急物资驰援台州临海灾区。救灾现场,队员们转移受困群众,运送抢险物资,圆满完成任务。

  锻造抢险救灾“铁军”,打造生产管理“生力军”。2007年以来,劳特公司每年都会从优秀员工中选拔民兵志愿者,并在优秀志愿者中培育公司骨干力量。目前,在劳特民兵志愿服务队中,有6名队员是中层以上干部,党员比例近30%。“成为党员、民兵志愿者是一种荣誉,激励我们在生产管理中起到示范带头作用。”公司贸易部部长胡奶红说。

  在严纪光看来,企业不仅要服务群众,体现社会责任,还要抓好产品质量,打响“中国制造”品牌。去年,劳特公司有批出口产品因“发泡”问题造成外观轻微内凹。经品技人员、客户代表检测不影响产品性能,决定予以“放行”。严纪光得知后立马拦下产品,当着全体员工面抡起铁锤开砸。“劳特产品代表中国企业形象,我们的标准一定要比客户高。”严纪光说,“虽然公司损失不少钱,但是让员工意识到产品质量的重要性,这几锤子非常值!”

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